Инженерна борса HR новини
-
Балев Корпорейшън на форума „Стъпка към бъдещето“: Търсим хора, които искат активно да участват в реални производствени процеси
Кариерният форум „Стъпка към бъдещето“, част от Дните на кариерата в Технически университет – Варна, и през 2025 г. събра студенти, преподаватели и представители на компании от различни сектори, които обсъдиха професионалните възможности за успешна реализация на младите инженери. Сред участниците във форума бе и Балев Корпорейшън, доказана компания с производствени бази във Варна, която представи своята дейност и възможностите за стаж и заетост на студентите. „Причината да сме тук е да запознаем студентите с реалната производствена среда и с възможностите за професионално развитие в нашата фирма. Развиваме стажантски програми и търсим талантливи бъдещи инженери“, споделиха от Балев Корпорейшън. Какво още разказаха от компанията пред Инженер.bg за участието си в изложението, вижте в следващите редове.
15.01.2026 г.Прочетете статията
-
Румъния подготвя платформата WorkinRomania.gov.ro като единна точка за работодатели и чуждестранни работници
Румънското правителство подготвя създаването на официална дигитална платформа WorkinRomania.gov.ro, предназначена да улесни наемането и защитата на чуждестранни работници в страната. Проектът е заложен в извънредна наредба и има за цел да отговори на задълбочаващия се недостиг на работна ръка в много сектори на румънската икономика, научи Борса.bg от Economedia.ro и Romania-Insider.
15.01.2026 г.Прочетете статията
-
Клей Ван Дорен поема управлението на технологичната група Avenga, в чиято структура е българската IT компания Мусала Софт
Глобалната технологична компания Avenga, собственик на българската софтуерна компания Мусала Софт, обяви промяна в ръководството си. От 12 януари 2026 г. за неин главен изпълнителен директор е назначен Клей Ван Дорен, доказан лидер с над 25 години международен опит в сферата на дигиталната трансформация и IT услугите,научи Борса.bg от technews.bg.
13.01.2026 г.Прочетете статията
-
СОФ Кънект предприема нова стъпка към устойчиво управление на летище София с нови електрически патрулни автомобили
СОФ Кънект направи поредната уверена крачка към устойчивото развитие и модернизацията на националното летище, въвеждайки в експлоатация нови електрически патрулни автомобили Ford Explorer. Тази инвестиция обаче е само видимата част от мащабна стратегия, която включва внедряване на иновативни енергийни решения, европейски проекти за електрификация и лидерство в използването на екологично авиационно гориво (SAF). „Инвестираме в технологии, които гарантират безопасност и ефективност, като същевременно намаляват въздействието върху околната среда. Това е част от нашата стратегия за устойчиво развитие и дългосрочна визия за климатична неутралност до 2036 г.“, коментираха пред Инженер.bg от СОФ Кънект, лицензираният оператор на Летище „Васил Левски“ – София.
10.01.2026 г.Прочетете статията
-
Невена Милева от Мултивак България Продакшън: Емпатията и коректността са сърцето на работата на HR мениджъра
В условията на динамична производствена среда управлението на хора изисква ясна стратегия, устойчиви процеси и задълбочено разбиране на човешкия фактор. Именно в такава работи г-жа Невена Милева, мениджър „Човешки ресурси“ в Мултивак България Продакшън, производствено дружество, специализирано в системи за опаковане, етикетиране, контрол и инспекция, част от структурата на международния лидер Multivac. Ролята на HR мениджъра в подобна организация надхвърля административните рамки и се превръща в ключов елемент за устойчивото развитие на бизнеса. „HR-ът днес е стратегически партньор, който изгражда култура, формира доверие и създава среда, в която хората могат да се развиват“, споделя г-жа Милева.
09.01.2026 г.Прочетете статията
-
Промяната в професионалното образование в Средногорието става реалност с дългосрочната стратегия на ДПМ Металс
Времената, в които минната индустрия се асоциираше единствено с тежък физически труд, са отдавна в миналото. Днес на места като златодобивния комплекс „Челопеч“ добивът е процес, доминиран от автоматизация, сензори, дистанционно управление и сложни геомеханични анализи. Тази технологична революция обаче поставя пред индустрията фундаментален въпрос – кой ще управлява тези машини и системи утре? Отговор дава ДПМ Металс, компанията управляваща комплексите в Челопеч и в Крумовград и осигуряваща над 1500 работни места у нас. „Не може да очакваме някой друг да подготви хората, от които имаме нужда. Ако искаме обучение, което има практическа стойност, трябва да сме част от него“, заяви по време на националния форум „Образование+“ г-жа Николина Рашкова, мениджър „Човешки ресурси и администрация“ в българските дружества на компанията.
07.01.2026 г.Прочетете статията
-
Швейцарският посланик Н. Пр. Пиер Хагман посети АББ България – клон Раковски и партньорско училище в Пловдив
АББ България – клон Раковски имаше честта да посрещне извънредния и пълномощен посланик на Швейцария в България Н. Пр. Пиер Хагман. Посещението подчерта дългогодишното присъствие и устойчивия принос на компанията към развитието на българската индустрия и образованието, информираха за Борса.bg от българското дружество.
06.01.2026 г.Прочетете статията
-
Оскар-Ел затвърждава позициите си в изпълнението на електроинсталации за индустрията и автоматизацията
Знаете ли, че голям процент от сривовете в системите за индустриална автоматизация се дължат на проблеми във „физическия слой“ – от некачествени връзки и смущения в мрежата до неправилно заземяване? В съвременната индустрия фокусът често е върху крайния продукт – роботите, дисплеите и софтуерните интерфейси, обаче реалната устойчивост на една технологична линия зависи от нещо, което често остава скрито „под пода“ или „зад вратите“ на таблата. Това са именно електромонтажните дейности и пусковите настройки – етапът, в който проектът от хартия трябва да заработи като реален физически процес. У нас дейността на инженеринговата компания Оскар-Ел е сред добрите примери за това как този процес се трансформира от обикновено „окабеляване“ в комплексна системна интеграция.
05.01.2026 г.Прочетете статията
-
От искра до индустриална реалност: ролята на TSD отдела на IMI България в бъдещето на електрониката
Когато една машина работи без грешки, когато автомобилна електроника минава тест след тест без отклонение, когато продукт достига до клиент с гаранция за качество, рядко се замисляме за хората зад „кулисите” на производството. Но у нас има екип, който превръща сложността в предимства и инженерните загадки в елегантни решения. Това е отделът Automation & Test Systems Development (TSD) на Интегрейтид Микро-Електроникс България – малка група от експерти, които работят заедно, формирайки като голяма инженерна сила. Повече за тяхната работа пред Инженер.bg разказаха специалистите от компанията.
30.12.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Иван Лазов от Фесто България: Дигитализираме процесите до най-малкия детайл, но човекът дава душа на цялата система
Технологиите вече не просто подпомагат работата ни – те я преобразяват. Индустрията се променя с темпо, което до вчера изглеждаше немислимо, а изкуственият интелект все по-осезаемо влияе върху решенията, процесите и професиите на бъдещето. Във втората част от нашия разговор с инж. Иван Лазов, ръководител на отдел „Електроника и електрически задвижвания“ във Фесто Производство, надграждаме темите от предишния разговор и навлизаме по-дълбоко в динамиката между човека, машините и иновациите. Този път поставяме фокус върху това как се адаптира производството, кои умения остават незаменими и каква е ролята на лидера в ерата на автоматизацията. Г-н Лазов споделя наблюдения, които не просто информират – те провокират. Как се съчетава опитът на поколенията с хъса на младите? Къде поставяме границата между контрол и доверие? И може ли AI да бъде партньор, а не заплаха? Вижте в следващите редове!
24.12.2025 г.Прочетете статията
-
Илиaн Цветанов, HRS България: За младите инженери ключови са средата за развитие и свободата за креативност
Какво се случва, когато едно от най-търсените поколения в инженерния сектор постави нови правила на играта? Как реагират компаниите, осъзнавайки, че вече не те избират кадрите, а кадрите избират тях? След като в първата част на интервюто ни с Илиaн Цветанов, мениджър „General and Temporary Staffing“ в HRS България, обсъдихме задълбочаващия се недостиг на инженери, в тази втора част обръщаме поглед към друг ключов елемент от пъзела – какво всъщност искат младите специалисти и как работодателите могат да спечелят тяхното доверие, мотивация и дългосрочен интерес. Илиан Цветанов гостува в рубриката „Професии в еволюция: Новите инженери и техници“ на Инженер.bg, в която представяме новото поколение кадри – уверени, динамични и критични към средата, в която работят. Именно техните очаквания вече диктуват темпото на трансформация в сектора.
18.12.2025 г.Прочетете статията
-
Wilo Group е включена в книгата „Тайните на немските семейни предприятия“, която разказва за ценностите на семейния бизнес
Как се гради бизнес, който устоява на времето, преминава през поколения и запазва човешкото си лице? Отговорът често се крие в семейните предприятия – тихия, но стабилен гръбнак на икономиката. Именно към тях насочва вниманието си новата книга на немското издателство Prestel Verlag „Тайните на немските семейни предприятия“. В нея авторите Уве Ритман, Тобиас Раперс и Олаф Салие съчетават личен опит, практически примери и задълбочени анализи, за да разкажат историите на компании, в които ценностите, приемствеността и дългосрочното мислене имат същата тежест като икономическите резултати. Сред представените примери е и мултинационалната група за водни технологии Wilo, включена в раздела „Световни лидери на пазара“, съобщиха за Борса.bg от дъщерното ѝ дружество Вило България.
18.12.2025 г.Прочетете статията