Красимира Петрова, управител на БКК 95: Бъдещето принадлежи на компаниите, които умеят да се променят, без да губят ценностите си

В индустрията успехът не се измерва единствено с произведената продукция, модерните технологии или позициите на международните пазари. Той се изгражда с визия, постоянство и способността да обединяваш хората около обща цел. Защото зад всяка успешна компания стоят не само машини и производствени мощности, а личности, знания, опит и решения, които определят посоката й на развитие. Върху тези принципи вече близо три десетилетия българската компания БКК 95 развива своите производствени възможности, изгражда партньорства и утвърждава присъствието си на международните пазари. Фирмата е специализирана в проектирането и производството на метални мебелни компоненти и мебели от метал – собствена разработка и по задание на клиента.

В динамичния свят на съвременното производство обаче управлението изисква много повече от добра организация. То предполага умение да съчетаваш опита с новите идеи, технологичния напредък с човешкото отношение и ежедневните предизвикателства с дългосрочната визия. За тези предизвикателства, за силата на екипа, ролята на младите хора и бъдещето на българското производство Инженер.bg разговаря с г-жа Красимира Петрова, управител на БКК 95.

Здравейте, г-жо Петрова! БКК 95 има дългогодишна история и международни партньорства. Коя е най-важната съставка на устойчивия успех?

Здравейте! Устойчивият успех изисква постоянство, гъвкавост и готовност за развитие. Бизнес средата се променя непрекъснато, технологиите напредват, а изискванията на клиентите стават все по-високи. Затова една компания трябва да умее да се адаптира, да търси нови възможности и да подобрява процесите си, без да прави компромис с качеството и коректността.

За нас, в БКК 95, е важно да изграждаме дългосрочни отношения, основани на доверие. То се печели с последователност, професионализъм и способност да изпълняваш поетите ангажименти. Същевременно вярвам, че развитието на бизнеса е неразривно свързано с развитието на хората. Технологиите и инвестициите са важни, но именно компетентният и мотивиран екип превръща възможностите в реални резултати.

В производството работят хора от различни поколения. Как успявате да обедините техните знания, опит и очаквания?

Различните поколения носят различни силни страни и именно в това се крие тяхната стойност. Младите хора често идват с нови идеи, енергия и желание да опитват различни подходи. По-опитните колеги притежават практически знания, изградени с години работа, и могат да предадат умения, които трудно се усвояват само чрез теория. Важното е да създадем среда, в която тези различия се допълват, вместо да се превръщат в причина за противопоставяне. Това изисква открита комуникация, взаимно уважение и готовност човек да се учи от другия, независимо от възрастта му.

Вярвам, че силният екип не е този, в който всички мислят еднакво, а този, в който всеки разбира своя принос и уважава уменията на останалите. Когато хората имат обща цел и усещат, че са ценени, сътрудничеството става естествена част от работата им.

Каква е ролята на технологиите за конкурентоспособността на една съвременна производствена компания?

Технологиите са съществена част от развитието на индустрията. Те дават възможност за постигане на по-висока прецизност, по-добра ефективност и по-голяма надеждност на производствените процеси. В среда на силна конкуренция модернизацията е необходима, за да отговаряме на очакванията на клиентите и на изискванията на международните пазари.

Но инвестицията в оборудване сама по себе си не е достатъчна. Необходимо е машините да бъдат интегрирани правилно в производството, а хората да разполагат със знанията и уменията да работят ефективно с тях. Технологичното развитие трябва да върви ръка за ръка с професионалното обучение и подобряването на организацията. За мен истинското предимство идва от съчетанието между модерни технологии, човешки опит и постоянен стремеж към усъвършенстване. Именно този баланс позволява на една компания да бъде гъвкава и да се развива устойчиво.

Целия материал може да прочетете в Инженер.bg ТУК!

Източник на снимковия материал: БКК 95