Райхле и Де-Масари България Пръдакшън стартира едногодишна стажантска програма „Engineering Academy”

За младите и амбициозни инженери, които биха искали да дадат старт на своята кариера във водеща компания от областта на комуникационните мрежи, стажантската програма „Engineering Academy“ на Райхле и Де-Масари България Пръдакшън предлага уникална възможност за професионално развитие. „Програмата е конструирана така, че да въведе участниците в различни аспекти от инженерната работа, предоставяйки им ценни практически умения и знания”, поясниха от екипа на компанията. Как протича курсът на обучение и какви са основните изисквания към кандидатите, пред Борса.bg разказаха специалистите от българското дружество, част от международната група Reichle Group – световен лидер в решенията за комуникационни мрежи.

Въведение в „Engineering Academy”

Едногодишната програма „Engineering Academy” на Райхле и Де-Масари България Пръдакшън тази година ще стартира на 16 септември и е структурирана в пет ключови етапа. Всеки от тях е фокусиран върху различни аспекти на инженерната дейност в компанията. Участниците ще започнат с месец базово обучение в производствения отдел, където ще се запознаят със спецификата на продуктите и с основните производствени процеси, а след това ще прекарат четири месеца в отдела за локален инженеринг, последвани от още четири месеца в отдела за глобален инженеринг, където ще работят по международни проекти и ще придобият опит в глобален мащаб.

След това на стажантите предстоят два месеца и в отдела за научноизследователска и развойна дейност (R&D), където ще участват в разработката на нови продукти и технологии. Програмата завършва с месец в отдела за осигуряване на качество, където ще се запознаят със стандартите и процедурите за качествен контрол на продуктите.

Менторство и индивидуално развитие

Всеки стажант в „Engineering Academy” ще бъде напътстван от опитен ментор, който ще го подкрепя през целия период на програмата. „Менторите са изключителни специалисти в своите области и ще помогнат на стажантите да развият своите умения и знания. Освен това програмата включва и редовни презентации на проекти пред ръководството, което ще помогне на участниците да развият своите презентационни умения и да получат ценна обратна връзка за своята работа“, допълниха от българското дружество.

Критерии за кандидатстване

За да бъдат част от тази програма, кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:

• Завършен минимум 3-ти курс в инженерна специалност;
• Силна мотивация и желание за придобиване на нови знания и практически умения;
• Комуникационни умения, аналитично мислене и стремеж към резултати;
• Свободно владеене на английски език (минимум ниво B2) и работа с MS Office;
• Силен интерес към развитие в инженерния бранш;
• Умение за работа в екип и спазване на вътрешни правила.

След подбор на база CV, избраните кандидати ще бъдат поканени на интервю на място в производственото дружество, а впоследствие и в център за оценяване, където ще участват в различни упражнения и симулации, за да демонстрират своите способности за решаване на проблеми и умения за работа в екип. Подборният процес включва също и онлайн тест по английски език, който цели да гарантира, че те имат необходимите езикови умения, за да общуват ефективно в глобален контекст. Накрая тези, които се отличат във всички етапи, ще получат предложение за работа, което ще отбележи началото на тяхното трансформиращо пътуване в рамките на стажантската програма на Райхле и Де-Масари България Пръдакшън.

Целия материал може да прочетете в Инженер.bg, ТУК!

Източник на снимковия материал: Райхле и Де-Масари България Пръдакшън