Данни на Евростат показват, че България е сред лидерите в ЕС по дял на жените в ИКТ сектора

16.07.2025 г.3 мин.

Страната ни отново заема челна позиция в класацията на Евростат по женско участие в информационните и комуникационни технологии. Според последните данни за 2024 г., България е трета в Европейския съюз по дял на жени в ИКТ (Информационни и комуникационни технологии) сектора – постижение, което подчертава важната роля на жените в дигиталната трансформация, това научи Борса.bg от БТА.

Според статистическата агенция на Европейския съюз (ЕС), 27% от всички заети в ИКТ сектора у нас са жени – трети най-висок дял в Европейския съюз, след Естония (27.6%) и Румъния (27.3%). Отбелязва се лек спад спрямо предходната година, когато страната ни оглави класацията с 29.1%, но въпреки това остава в челната тройка – значим показател за включването на жените в една традиционно мъжко доминирана сфера.

През 2024 г. в ЕС над 10 милиона души са били заети в информационни и комуникационни технологии, което представлява около 5% от всички работещи на територията на съюза. Делът на жените сред тези специалисти е едва 19.5%, като България значително надвишава този средноевропейски показател.

В другия край на класацията се намират Чехия (13%), Малта (14.7%) и Унгария (15.2%) – държави, в които участието на жените в ИКТ все още остава слабо изразено.

Общият брой на заетите в ИКТ сектора продължава да расте, макар и с умерени темпове – с 0.2 процентни пункта в сравнение с 2023 г., и с 1.6 пункта повече спрямо 2014 г. Швеция, Люксембург и Финландия водят класацията по общ дял на ИКТ специалисти спрямо работещото население, съответно с 8.6%, 8% и 7.8%.

В България ИКТ заетостта представлява 4.6% от всички работещи – което е под средното за ЕС, но с голям потенциал за развитие, особено с оглед на високия дял на жените в сектора. Този факт подчертава ролята на страната ни като център на технологичен напредък, който се стреми към по-равнопоставено участие и новаторски подходи в дигиталната икономика.

Резултатите са още един аргумент в полза на инвестициите в образование, дигитални умения и равни възможности на пазара на труда – както за жените, така и за всички, които виждат своето бъдеще в технологиите.

Тагове: IT, кариера