Складов служител (младши)

Festo вдъхновява хора и организации от целия свят с иновативните си решения за индустриална автоматизация. Ние сме независима семейна компания, която предлага на повече от 20,000 служители възможността да действат смело и отговорно в реализиране на идеите си. Като екип, ние израстваме чрез предизвикателствата и приветстваме всеки, който иска заедно да движим света!

За нуждите на отдел Заводска верига на доставките, звено Заводска логистика търсим да назначим:

Склададжия (младши)

Описание на длъжността:

• Подготвя и доставя материали до производствените звена съгласно подадена заявка;
• Поддържа и отговаря за подредбата и обозначението на материалите в складовете, гарантиращи експедитивното им и безпроблемно обслужване (подредба, респ. изтегляне на материалите от складовите места), спазвайки FIFO –принципа;
• Изпълнява дейностите по получаване на пратки, приемане, заскладяване и изтегляне на материалите и на дейностите по съхраняване, палетизиране и експедиция на пратки;
• Поддържа складовите помещения, съоръженията за складиране на материалите и съдовете за складиране в изправно и функционално състояние;
• Точно, правилно и добросъвестно извършва дейностите по идентификация, измерване, претегляне и преброяване на материалите;
• Участва в товаро-разтоварни работи и в дейности, свързани с вътрешнозаводския транспорт до складовите площи при нужда;

Технически компетенции:

• Минимум средно образование.
• Компютърна грамотност – работа с MS Office.
• Правоспособност за управление на електрокари, мотокари, високоповдигачи е предимство;
• Свидетелство за управление на МПС, кат. В

Професионални компетенции:

• Преминат стаж или предишен опит в складово стопанство ще се счита за предимство.
• Готовност за работа на двусменен режим с фиксирано работно време;
• Нагласа за взаимозаменяемост при изпълнение на отделните дейности.

Личностни компетенции:

• Умения за вземане на своевременни решения и поемане на отговорност в динамична и променяща се среда.
• Ориентация към постигане на резултати и изпълнение на целите.
• Фокус върху стойността за вътрешните и/или външните клиенти.
• Умения за сътрудничество и работа в екип, както и умения за работа в мултикултурна среда.
• Мислене извън рамките - ориентация към непрекъснатото подобрение и креативност.
• Отвореност към промяната и придобиване на нови знания и умения, гъвкавост и адаптивност.

Компанията предлага:

• Разширен компенсационен пакет, включващ богат набор от допълнителни придобивки и месечен бонус;
• Възможност за участие в иновативни проекти и социални инициативи;
• Възможност за професионално развитие и обучение;
• Чиста работна среда и професионален екип.