Татяна Милева от Фесто България е сред първите трима в престижния конкурс Forbes HR & Employer Branding Awards 2026

Татяна Милева, ръководител на отдел „Човешки ресурси и правен“ във Фесто България, се класира на трето място в конкурса Forbes HR & Employer Branding Awards 2026. Признанието бе обявено по време на официалната церемония по награждаване, с която завърши тазгодишното издание на престижния конкурс.

Милева поема ръководството на отдела през 2023 г. – период, който поставя пред Фесто България редица нови задачи, свързани с трансформацията на компанията от производствено дружество към високотехнологична организация. Наред с развитието на технологиите и производствените процеси все по-голямо значение придобиват иновациите, дигитализацията и инвестициите в хората и техните компетенции.

През последните години Фесто България последователно поставя акцент върху културата на учене, непрекъснатото подобрение и дигиталната трансформация. В този процес развитието на служителите е съществен елемент от цялостната промяна на организацията.

В професионалната си работа Татяна Милева поставя хората в центъра на тези процеси, а човешкия потенциал като ключов фактор за успешното управление на промяната, развитието на иновациите и постигането на устойчиви резултати. Работата ѝ във Фесто България е свързана както с развитието и подкрепата на служителите, така и с работа по разнообразни бизнес процеси и предизвикателства.

Тази роля изисква съчетаване на човешкия подход с професионализма, както и постоянно учене и адаптиране към динамиката на бизнеса. Именно способността да се намира баланс между човешките отношения, емоционалната интелигентност и осъзнатия професионален подход е сред важните аспекти на работата в областта на човешките ресурси.

При получаването на отличието Татяна Милева го посвети на 40-годишнината на Фесто България, която компанията отбелязва през тази година. Тя изрази признателност към служителите на компанията в София, Смолян и Габрово, като подчерта техния принос за постигнатите резултати и развитието на организацията.

Третото място на Татяна Милева във Forbes HR & Employer Branding Awards 2026 допълва поредицата от признания за развитието на компанията и нейната организационна култура. То откроява подхода, при който хората, знанията и иновациите се развиват паралелно и се превръщат в основа за дългосрочното развитие на Фесто България.

Източник на снимковия материал: Фесто България, LinkedIn, ©Engineer BG via Canva.com