Ценени ли сме на работното място? Вижте коментара на Top Skills

„За нас е важно да предложим на хората, които са част от екипа на Top Skills Recruitment, това, което ще им даде тласък да бъдат все по-добри.“

Чувството, че сме ценени на работното ни място несъмнено е ключов фактор за мотивацията и дългосрочното ни развитие в дадена организация. Но до каква степен това се случва на практика? Този въпрос бе във фокуса на вниманието ни през октомври, когато проведохме на виртуалните страници на Инженер.bg съвместна анкета с Top Skills Recruitment. Експертен коментар на резултатите от проучването направи Симона Любенова, специалист „Маркетинг и дигитални комуникации“ във водещата компания за подбор на персонал. Вижте!

„Като професионалисти в сферата на подбора на персонал, за нас е наистина важно да знаем какво мотивира хората да търсят нова работа и кое е онова, което може да открои дадено предложение от останалите. Смятаме, че посочените в анкетата мнения са есенциални за успеха на компаниите, защото именно служителите са „двигатели“, които помагат за това бизнесът да върви напред“, посочи Симона Любенова.

Чувстват ли се респондентите ценени на работните си места?

Предвид факта, че по-голямата част от анкетираните – 54%, посочват, че работодателите им не ценят тяхната работа достатъчно, съветът на специалистите от Top Skills Recruitment е мениджърите и управляващите в компаниите да се замислят как да покажат или какво да променят в подхода си, за да може техните служители да знаят, че усилията и уменията им се забелязват. Особено сега, когато пандемията все още не е отминала, и е повече от ясно, че без хората си бизнесите не могат да продължават да бъдат водещи играчи на пазара.

Целия коментар можете да прочетете ТУК.

Повече информация за свободните работни и стажантски позиции в Топ Скилс Рекрутмънт ООД / Top Skills Recruitment Ltd., както и подробности за продуктите и услугите на компанията можете да намерите ТУК!