Министерството на транспорта и съобщенията и водещи университети обединяват усилия за подготовка на кадри в железопътния сектор

31.03.2026 г.3 мин.

Заместник-министърът на транспорта и съобщенията Мурад Тюрк проведе срещи с ръководствата на три висши учебни заведения като част от инициативите за преодоляване на недостига на специалисти в железопътната система. Акцентът е върху практическото обучение, стажовете и ранното привличане на млади инженери, научи Борса.bg от публикация на Министерството на транспорта и съобщенията (МТС).

Untitled (1050 x 700 px) (56)_6

Инициативата е част от политиката на министъра на транспорта и съобщенията Корман Исмаилов за преодоляване на недостига на кадри в държавните транспортни дружества – Български държавни железници, Национална компания „Железопътна инфраструктура“ и Изпълнителна агенция „Железопътна администрация“. Заместник-министърът на транспорта и съобщенията Мурад Тюрк проведе поредица от работни срещи с академичните ръководства на Университета по архитектура, строителство и геодезия (УАСГ), Висшето транспортно училище „Тодор Каблешков“ и Висшето строително училище „Любен Каравелов“.

По време на разговорите е поставен акцент върху значението на практическото обучение и стажовете като ключов елемент за успешната реализация на младите специалисти в железопътния сектор. Заместник-министър Тюрк отбелязва, че и неговият професионален път е започнал с подобни практики, които дават реална среда, опит и увереност на младите хора. Той подчертава, че в предприятията в системата на Министерството на транспорта и съобщенията има сериозен недостиг на кадри, включително на строителни инженери, необходими за изпълнението на ключови дейности и проекти. По думите му това е предизвикателство, което изисква бързи решения, и затова ще бъдат инициирани работни срещи между компаниите и университетите, за да се създадат възможности за привличане на млади специалисти още в началото на тяхното професионално развитие.

Представителите на висшите училища подчертават, че практическата подготовка е важна за разбирането и прилагането на теоретичните знания. Те отбелязват, че въпреки наличието на мотивирани студенти, е необходимо да се създадат механизми за тяхното привличане и задържане в България. Според тях качествената подготовка в секторите транспорт и транспортна инфраструктура не може да бъде заменена с краткосрочни курсове, а изисква системно образование, практика и ангажираност от страна на държавата.

Untitled (1050 x 700 px) (57)_1

Източник на снимковия материал: МТС, ©Engineer BG via Canva.com

Тагове: кариера, работодател, университет