Десимира Велкова от Балев Корпорейшън: Вярвам, че успешната кариера започва с любопитство, уважение и желание за развитие

Когато говорим за успешни български компании с международно присъствие, името на Балев Корпорейшън заслужено заема своето място сред тях. Компанията е водещ производител на ароматизатори за въздух с търговската марка AREON – бранд, който през годините се утвърди както в България, така и на десетки международни пазари. Зад разпознаваемите продукти обаче стоят хората – техният професионализъм, желание за развитие и стремеж към съвършенство. Именно за човешкия фактор, корпоративната култура и очакванията към бъдещите служители разговаряме с г-жа Десимира Велкова, мениджър „Човешки ресурси“ в Балев Корпорейшън. Какво сподели тя във връзка с процеса на подбор в компанията? Вижте в следващите редове.

Хората – най-ценният ресурс

В динамичната производствена среда технологиите и процесите са от ключово значение, но устойчивият успех винаги започва от екипа. В Балев Корпорейшън това е философия, която се усеща още с прекрачването на прага на компанията. „Работната среда е отлична, а екипният дух е неизменна част от ежедневието ни“, споделя г-жа Велкова.

По думите й именно атмосферата на взаимно уважение, подкрепа и професионализъм създава условия хората да разгърнат потенциала си и да се чувстват мотивирани да дават най-доброто от себе си. В компанията вярват, че силният екип се изгражда постепенно чрез доверие, споделени цели и желание за непрекъснато усъвършенстване.

Любопитството е качество, което се забелязва

Всяка година десетки млади хора търсят възможност да започнат своя професионален път именно в Балев Корпорейшън. За HR екипа дипломата е важна, но далеч не е единственият критерий. „Търсим млади и ентусиазирани хора, които искат да се реализират като професионалисти“, заявява г-жа Велкова.

По време на подбора впечатление правят кандидатите, които предварително са отделили време да се запознаят с компанията, нейните продукти и начина, по който функционира производството.

Любопитството е сред качествата, които трудно могат да останат незабелязани. Кандидатите, които задават смислени въпроси, интересуват се от процесите и проявяват желание да разберат повече за бизнеса, демонстрират отношение и ангажираност още преди да са започнали работа.

Целия материал може да прочетете в Инженер.bg ТУК!

Източник на снимковия материал: Балев Корпорейшън, ©Engineer.BG via Canva.com