От Тренквалдер България съветват бъдещите техници да търсят опит, а не идеалната позиция

В рамките на специалната ни инициатива „Стаж 2025: Ръководство за бъдещи инженери и техници“, Инженер.bg дава думата и на третата страна по темата – експертите. Именно онези професионалисти в сферата на човешките ресурси, които ежедневно работят с млади таланти и знаят как да превърнат добрия старт в устойчива кариера. Днес ви представяме отговор на въпроса „Как да извлечем максимална полза от стажа“ и още ценни съвети от Валентин Кръстев, управител на Тренквалдер България. Компанията е част от водещата международна HR група Trenkwalder, с над 30 години опит в областта и присъствие в 14 държави от Централна и Източна Европа.

Преди да кандидатствате: открийте себе си
„Преди да кандидатствате е добре да решите в коя/кои сфери имате интерес. Знам, че е трудно за един млад човек без опит да знае в каква професия точно иска да се развива, но трябва да се постараете да определите поне областите. Решете, кое е най-важно за вас - да натрупате професионален опит, да се научите да бъдете част от екип, да развиете някои специфични умения. Така ще ви бъде по-лесно да разпознаете фирмата, която ще е най-подходяща за вас и където ще се чувствате най-комфортно, защото в началото и без това ще ви е трудно. Затова е важно да се чувствате добре на първото си работно си място“, съветва експертът.

Професионалният избор в началото на пътя често е труден. Именно затова Тренквалдер България съветва младите хора да започнат от основите – какво наистина търсят в първото си работно място.

Целия материал можете да прочетете ТУК

Източник на снимковия материал: Тренквалдер България, ©Engineer.BG via Canva.com