Festo AG & Co.KG

дава импулси за индустриалната автоматизация. Компанията прави клиентите си по-продуктивни – със своето ноу-хау, с погледа си върху цялото и с любовта към детайла. Тя въодушевява чрез интелигентни и интуитивни решения за индустриална автоматизация. Просто Fеsto!

Да е световен лидер на пазара на пневматичните и електрическите задвижвания в индустриалната автоматизация и при техническото образование, за специалистите от Festo означава да бъдат взискателни, да умеят да ценят, да гледат напред, да бъдат отговорни. Всеки ден. И да се развива непрекъснато.

Фесто Производство ЕООД

е дъщерна компания на германския концерн Festo AG & Co. KG, глобален лидер в областта на автоматизиращите технологии, индустриалните обучения и образователни програми. Заедно с всички 20 100 сътрудници по целия свят компанията споделя една обща цел: максимална производителност и конкурентоспособност на повече от 300 000 клиенти.

Заводът в София е водещ в производството на магнитни датчици. Основната производствена програма обхваща и производството на сензори за поток и налягане, пропорционални вентили, електрически задвижвания, комуникационни модули, както и присъединителни кабели. Дружеството произвежда над 1300 вида изделия и непрекъснато инвестира в иновативни решения, за да отговори на нуждите на пазара. Създадено през 2001 г., българското предприятие бързо се развива. И ако през 2001 г. оборотът на фирмата е 12.5 млн. лева, сътрудниците – 155, а производствените помещения са под наем, то в края на 2017 г. оборотът надхвърля 135.3 млн. лева, сътрудниците са почти 900, а собствените производствени и логистични площи са в размер на 20 000 m².

Основен приоритет за Фесто Производство е изграждането на гъвкава верига за производство и доставки, която да е в състояние да отговори на потребностите на пазара. Водещи са принципите бързина и гъвкавост.

Technical Engineering Center (TEC)

Като глобален играч и лидер в индустриалната автоматизация, Фесто се изправя пред редица предизвикателства във все по-динамичната и променяща се пазарна среда. Следващата революция на Индустрия 4.0 изисква и следващо ниво на холистичен дизайн на системите, което да позволява все по-голям брой компоненти да си взаимодействат и комуникират като интелигентни единици. Увеличаващото се количество генерирани данни и интелигентни алгоритми заедно с уеб/облачните технологии ще създадат допълнителна стойност за клиентите на компанията в бъдеще.

За да отговори на изискванията на дигитализацията, Фесто ще се фокусира все повече върху електрониката и софтуерното инженерство. България разполага с висококвалифицирани кадри в тези области и поради това концернът избира като ключова фирмата си в София за стартирането на новата дейност.

През следващите години Фесто планира значително увеличение на броя на служителите в производственото предприятие у нас и по този начин ще превърне местното дружество в едно от ключовите места за глобална научноизследователска и развойна дейност и иновации. Решенията за съвременна роботика заедно с интелигентен и интуитивен софтуер, както за компоненти, така и за уеб/облачни приложения ще бъдат разработвани от новия развойно-технологичен център и ще допринасят за посрещане на нарастващите изисквания на клиентите на концерна.

В рамките на TEC във Фесто Производство се извършва развой на нови продукти с над 30 сътрудници, механични и електронни инженери, отговарящи за целия процес от разработката и изпитанията до внедряването на новите продукти в производствения процес, които ежегодно работят по над 40 развойни проекта. Основните цели на дружеството са да поеме водеща роля при предлагане на иновативни изделия собствено производство, с конкурентни цени и технически показатели.

Устойчиво развитие

Фесто базира своята корпоративна отговорност в дългосрочен план на следното мото: „Отговорни действия. Здравословен ръст. През поколенията.“ За да фокусира действията си, компанията е определила сфери на дейност, в които може да направим значителен принос от гледна точка на основните социални предизвикателства.

Тези шест области на дейност отразяват ангажираността на дружеството към образованието и знанията, както и към технологиите и иновациите, и са насочени към намаляване на отрицателните ефекти върху човечеството и околната среда и постигането на положително въздействие:

 - Техническо образование;

 - Енергийна ефективност;

 - Използване на материалите;

 - Околна среда и енергия;

 - Здраве и безопасност;

 - Учене и развитие през целия живот.

Като семейно предприятие, Фесто има ангажименти за устойчивото развитие. Като добър корпоративен гражданин, концернът Фесто демонстрира отношението на отговорност към обществото и опазването на околната среда – както в Централата на Фесто в Германия, така и в локалните подразделения на концерна в около 60 национални дружества по целия свят.

Отговорност към образованието

Фесто Производство провежда дългогодишна и последователна политика на сътрудничество и подпомагане на средното и висшето образование. Повече от 10 години дружеството успешно реализира стажантски програми за ученици от професионални гимназии с технически специалности, както и за студенти от технически университети.

Фесто Производство е една от водещите компании в пилотния проект за въвеждане на дуално обучение в средното образование в България, чиято основа е „учене чрез работа“.

Сътрудниците – най-ценният актив на дружеството

Откритата комуникация на планираните стратегически мерки за постигане на годишните цели и въвличането на всички отдели, звена и целия състав за даване на своя принос за постигането максимални резултати е ключов фактор за успеха на компанията.

Процесът на управление на представянето на сътрудниците е един от основните инструменти за мотивация. Основава се на мисията, визията и ценностите на дружеството, както и на компетентностния модел, съдържащ основни лидерски и функционални компетенции, съобразени с мястото и ролята на сътрудниците в организацията. Целеполагането, планирането на обученията и развитието, непрекъснатата обратна връзка и оценяването на постигнатото са подкрепени от специализирания софтуер SuccessFactors.

Мотивацията на персонала се поддържа с изключително богатия пакет от социални придобивки, допълнително здравно застраховане, гъвкаво работно време, коледно възнаграждение, възможности за обучения, посещения на конференции, изложения и семинари, семейно тържество, Коледно парти, други фирмени събития, благотворителни акции и инициативи.

Кариерното развитие и планирането на приемствеността са систематизирани и установени процеси, свързани с идентифицирането и развитието на таланти в дружеството. Фирмата се гордее с възможностите, които ежегодният ръст на предприятието дава за развитие на сътрудниците, като над 2/3 от новите позиции са заемани чрез вътрешно израстване.

Продуктите и техническите решения на Festo на българския пазар предлага Фесто ЕООД.