Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Тренквалдер България

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Тренквалдер България

https://bg.trenkwalder.com/

Тренквалдер България е част от австрийската компания Trenkwalder, която развива дейност в сферата на човешките ресурси, подбора на персонал и аутсорсинг услугите на територията на 14 държави в Централна и Източна Европа повече от 30 години. Тренквалдер България предлага 360-градусови дигитални услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите.

 

HR компанията разполага с надеждни партньори във всички сектори на икономиката, като по този начин предоставя гъвкави и индивидуализирани решения за своите клиенти.

 

Мисията на Тренквалдер България е да прилага корпоративна култура на приемственост, социална отговорност и надеждност. Компанията предлага не просто работна заетост, но и професионално развитие на клиентите си. Тя се старае да изгражда устойчиви отношения с партньорите и клиентите си така, че всички страни да са удовлетворени от крайните резултати.

 

Чрез иновации и здраво партньорство, Тренквалдер България се стреми да осигури качествена кариера за своите кандидати. Компанията прилага печеливши концепции и стратегии в областта на човешките ресурси, като следи тенденциите на пазара на труда, и по този начин оформя бъдещето и бизнеса. Тя предоставя ключовите съставки за успех на клиентите и кандидатите си.

 

Тренквалдер България цени силно уважението, доверието, принадлежността, бизнес проницателността и способността за гъвкавост и иновации.

Тренквалдер България

Централен офис
Адрес: 1303, гр. София , България, бул. „Христо Ботев“ № 79
Тел.: 02/851 89 90
E-mail: infobulgaria@trenkwalder.com 

Офис Пловдив
Адрес: 4000, гр. Пловдив, България, ул. „Найчо Цанов“ № 8
Тел.: 032/240 251
E-mail: infobulgaria@trenkwalder.com  

Обяви за работа от Тренквалдер България

  • 17.05.2023 г.

    Техник поддръжка

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    Враца Червен бряг

    ТРЕНКВАЛДЕР – лидер в областта на човешките ресурси, с повече от 200 офиса в 17 европейски държави, търси за свой клиент - международна компания, служители за работа в производство на позиция: Техник поддръжкаИзисквания към кандидатите:- Възможност…

  • 16.05.2023 г.

    Технолог в производство

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    Русе

    Основни отговорности и задължения: Разработва документи, свързани с технологичната и организационна подготовка на производството; Осъществява технологична помощ при внедряване на всички операции, работещи за първи път; Определя методите за…

  • 16.05.2023 г.

    Началник смяна в производство

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    Пловдив

    За производствена компания,наш доверен партньор, търсим мотивиран и отговорен човек за позицията Началник цех, производство на кабелиИзисквания към позицията: Висше техническо образование; Предишен опит в организация и управление на производствени…

  • 15.05.2023 г.

    Automotive Quality Engineer

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    София

    For one of our clients we are looking for an energetic and flexible personality for the position оf Automotive Quality Engineer. Responsibilities:• Monitoring and reporting on quality-related key performance indicators such as scrap, rework levels,…

  • 15.05.2023 г.

    Сменен техник

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    Ботевград

    ТРЕНКВАЛДЕР – лидер в областта на човешките ресурси, с повече от 200 офиса в 17 европейски държави, търси за свой клиент - международна компания, Сменен техник. Изисквания за длъжността:• Образование – средно-техническо;• Умения: - Добри технически…

  • 09.05.2023 г.

    Техник Поддръжка на производствено оборудване

    Тренквалдер ЕООД / Trenkwalder

    София

    За наш доверен клиент търсим отговорна и мотивирана личност за позицията Техник Поддръжка на производствено оборудване. Техникът отговаря пряко за процеса по превантивна и аварийна поддръжка, както и за правилната експлоатация на оборудването.…

Материали за Тренквалдер България

  • 1
  • 2

    • Тренквалдер България: Добре подготвените документи за кандидатстване са „ключ” към желаната от Вас работна позиция

      Повече от 30 години австрийската компания Trenkwalder развива успешна дейност в сферата на човешките ресурси, подбора на персонал и аутсорсинг услугите на територията на 14 държави от Централна и Източна Европа. Част от семейството на доказаната HR компания е Тренквалдер България. Българският клон отваря врати преди 16 години и оттогава до днес предлага услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите. Като лидер в областта, дружеството успешно обединява специалистите и бизнеса, а добре известно е, че първата среща между служител и работодател е определяща за съществуването и за изграждане на стабилни взаимоотношения между двете страни. По тази причина от Тренквалдер България коментираха специално за читателите на Инженер.bg на какво е важно да обърнат внимание, когато подготвят своите документи за кандидатстване на нова позиция.

    • Тренквалдер България на 16: Ценностите и опитът на Trenkwalder са в основата на нашия успех

      Тренквалдер България, водеща компания в областта на човешките ресурси у нас, съвсем наскоро отпразнува своите Sweet 16 („сладки 16“). Като част от австрийското дружество Trenkwalder, българският офис прилага доказани европейски практики на пазара на труда и чрез дейността си обслужва нуждите както на търсещите работа, така и на работодателите. Компанията предлага услуги в подбора на персонал, временната заетост и аутсорсинг процесите. Специалистите по човешки капитал споделиха пред Инженер.bg радостта си от своя рожден ден и разказаха повече за своя път до тук.

    • Тренквалдер България: Марк Полок застава начело на Trenkwalder Group, за да продължи дигитализацията на нашите HR услуги

      Вече повече от 30 години Trenkwalder е една от водещите компании, развиваща дейност в сферата на човешките ресурси, включително подбор на персонал и аутсорсинг на услуги, в 14 държави в Централна и Източна Европа. Част от международната група е и Тренквалдер България, чийто екип предоставя професионални услуги както за работодатели, търсещи нови попълнения за екипа си, така и за специалисти по пътя на тяхната реализация. Новата 2023 г. Trenkwalder Group започна с ново ръководство, а повече по темата разказаха за Инженер.bg от българското дружество.

    • Тренквалдер България с ценни съвети към работодателите как да открият правилния кандидат за своя екип

      Процесът по подбор на кадри e фактор от първостепенно значение за успех в бизнеса, тъй като съчетава едновременно позитивите от това нов специалист да „влее“ своите способности в работата и трудностите от интегрирането му във вече изградения екип. Утвърдените специалисти в сферата на човешките ресурси от Тренквалдер България дълги години предоставят на работодателите своя опит в процеса на подбор на персонал. В ролята си на утвърден партньор, те са подготвили за читателите на Инженер.bg няколко практически съвета за по-успешно намиране на правилния кандидат и неговото приобщаване към новия екип.

    • Валентин Кръстев от Тренквалдер: Въпреки икономическите предизвикателства, бизнесът у нас стъпва отново на крака

      Последните няколко години се оказаха може би по-предизвикателни отколкото очаквахме. Светът бе поставен пред множество изпитания, които сякаш и до ден днешен не спират да преливат едно в друго за всички ни. Това, разбира се, оказва своето влияние върху множество аспекти от нашето ежедневие, особено върху пазара на труда. Много хора трябваше да претърпят промени в начина си на живот и работата си. Наскоро управителят на Тренквалдер България, Валентин Кръстев сподели повече за последиците от настъпилите световни предизвикателства.

    • С ясна визия, стратегии и ценности Тренквалдер България развива качеството на своите услуги в областта на човешките ресурси

      Уважение, доверие и принадлежност, допълнени от така важните проницателност и способност. Това са фундаменталните ценности, които изповядва Тренквалдер България – доказана компания, която предлага услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите. Тя е част от австрийската Trenkwalder, развиваща дейност на територията на 14 държави в Централна и Източна Европа повече от 30 години. Днес от Инженер.bg ще Ви разкажем за стратегиите и ценностите, които следва екипът на българското дружество в своята работа.

    • Как Тренквалдер България развива своята дейност през годините?

      Trenkwalder е основана през 1985 г. в Швадорф, Австрия, като инженерна консултантска компания. Развива се целенасочено и методично и за изминалите три десетилетия се превръща в международен доставчик на пълен набор от услуги в сферата на човешките ресурси.

    • Историята на Trenkwalder: Разрастване на висока скорост и лидерство на пазара на HR услуги на Балканите и в Европа

      Знаете ли каква е историята на Trenkwalder? Компанията е основана през 1985 г. в Швадорф, Австрия, като инженерна консултантска компания. Развива се целенасочено и методично и за изминалите три десетилетия се превръща в международен доставчик на пълен набор от услуги в сферата на човешките ресурси. Днес фирмата е една от водещите агенции за подбор на кадри в Централна и Източна Европа. Част от нея е и Тренквалдер България, която предлага услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите. Днес от Инженер.bg ще Ви разкажем за забележителната история на Trenkwalder. Вижте в следващите редове.

    • Тренквалдер България: Пазарът на труда е изправен пред предизвикателства, но и пред позитивни възможности

      Пазарът на труда е променлива величина. Влияе се от различни политически и социално-икономически фактори, а през последните две години и от ситуацията с разпространението и ограниченията заради COVID-19. Всичко това неминуемо води до отражение и върху процесите по подбор и управление на персонала. Поглед върху ситуацията прави г-н Валентин Кръстев, управител на Тренквалдер България. Компанията е част от австрийската Trenkwalder, развиваща дейност в сферата на човешките ресурси, подбора на персонал и аутсорсинг услугите на територията на 14 държави в Централна и Източна Европа повече от 30 години. Тренквалдер България предлага услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите. Днес от Инженер.bg Ви представяме ценния анализ и насоките, които дава г-н Кръстев.

    • Тренквалдер: „Гледаме с оптимизъм на пазара на труда, има глад както за инженери и техници, така и за неквалифицирани служители“

      В средата сме на 2022 г. Тя започна с високи нива на заболевамост от Ковид-19 и едва от април насам случаите намаляха по-осезаемо, така че хората да си вземат глътка въздух след две години почти ежедневен стрес заради пандемията. Това време всъщност промени много неща. Бизнесът се реорганизира, много хора се научиха да работят дистанционно или на ротационен принцип с колегите си. Към настоящия момент обаче, поради много и разнообразни причини, по отношение пазара на труда поводите за оптимизъм са повече, споделят от Тренквалдер България, водеща компания, която е част от австрийската Trenkwalder, развиваща дейност в сферата на човешките ресурси, подбора на персонал и аутсорсинга на услуги на територията на 14 държави в Централна и Източна Европа, вече повече от 30 години. Дружеството на компанията у нас - Тренквалдер България, предлага услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите.

    • Тренквалдер България: Какви са предимствата и недостатъците от въвеждането на четиридневна работна седмица

      Утихналата напоследък пандемия от COVID-19 преобърна установените стандарти и правила в работния процес и бе повод за много хора да преосмислят начина, по който са организирали своята работа и професионална заетост. „Все по-често започнаха да се забелязват случаи на стрес и преумора у служителите. Може би заради това и възприемането на 4-дневна работна седмица вече не е толкова екзотично. Този модел на работа вече е факт за компании в някои държави. Добре е обаче да се запитаме какви работни резултати се постигат, когато служителят знае, че седмичното му работно време е по-кратко, а почивката идва по-бързо“, коментираха пред Инженер.bg от утвърдената HR компания Тренквалдер България.

    • Препоръки от Тренквалдер България при подбор на персонал

      Тренквалдер България е водеща HR агенция за подбор на персонал и аутсорсинг услуги в сферата на човешките ресурси. Българският отдел на австрийската компания Trenkwalder развива дейността си по подбор на кадри в най-различни области на бизнеса от 15 години.

    • Тренквалдер България с коментар за основните насоки, които е добре да следват работодателите при избора на нови служители

      Тренквалдер България е водеща HR агенция за подбор на персонал и аутсорсинг услуги в сферата на човешките ресурси. Българският отдел на австрийската компания Trenkwalder развива дейността си по подбор на кадри в най-различни области на бизнеса от 15 години, като за този период се е утвърдил като доверен партньор на българския пазар на труда и има капацитета да предостави ценни съвети на компаниите, търсещи нов персонал, които да съответстват на профила на желания кандидат. Основните препоръки, които от Тренквалдер България отправиха към компаниите, Инженер.bg ще Ви представи в днешния материал.

  • 1
  • 2

Браншът In Brief

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Търгове

Събитиен календар

© 2011 - 2023 Инженер.БГ ООД всички » текстове и изображения публикувани в Инженер.bg са собственост на Инженер БГ ООД и са под закрила на "Закона за авторското право и сродните им права".