Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Предлага работа

Ръководител отдел "Склад" и технически входящ контрол

13.01.2021 г. обратно
Сентилион ООД / Centillion

Кандидатствай

  • София
Ръководител отдел "Склад" и технически входящ контрол

 

Ние в СЕНТИЛИОН полагаме усилия да направим живота по-лесен, ведър и усмихнат.


Нашите продукти помагат на хората да чуят пъстротата на звуците в живота, да видят света от космоса и да добавят нови възможности в системите, които правят живота ни по-сигурен. Сферите ни на експертиза са в производството на електронни модули, системи, комплексни продукти и услуги в области като МЕДИЦИНА, КОСМИЧЕСКА И АВИАЦИОННА ТЕХНИКА , СИСТЕМИ ЗА КОНТРОЛ И ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ и др.


Вярваме, че съвършенството трябва да се открие във всеки детайл и работим, за да доказваме всеки ден, че СЕНТИЛИОН е синоним на високо качество.

Нашите служители са експерти с опит, желание и нагласа да градят по-добро бъдеще.


Сега за екипа на нашия отдел Продажби Планиране  и  Управление на Ресурси търсим професионалист, с желание да гради знания, умения и опит с нас.

Основни  отговорности на ролята:

  • Отговаря за  и контролира дейността на служителите в поверения отдел спрямо  установени  KPI-и и  стандарти;
  • Контролира дейностите по осигуряване на складови  наличности  за производствените отдели в съответствие с одобрен производствен план;  
  • Материално отговорно лице за складови наличности;
  • Организира и провежда регулярни и годишни инвентаризации;
  • Отговаря за оптимизиране на процесите и следи за ефективността на дейностите в отдела;
  • Отговаря за осигуряването на необходимата документация за приетите материали  в склада, в съответствие с изискванията на клиентите и стандартите, по които  работи компанията;
  • Организира дейности, свързани  с прилагането на установения в компанията стандарт за околна среда;
  • Подготвя анализи и изготвя отчети за дейностите с които  е ангажиран/а;


Профил на бъдещия ни колега:

  • Висше образование минимум степен Бакалавър, свързано  с естеството на ролята;
  • Предходен опит на подобна позиция – минимум 3години (предимство опит в компания, която произвежда електронни компоненти и  продукти);
  • Свободно ползване на английски  език  за писмена  и устна комуникация (Немски  език  е предимство);
  • Ползване на универсален софтуер за обработка на данни и представяне на информация на добро ниво (фокус са Excel и PowerPoint или  подобни  алтернативни  продукти);
  • Опит в работа с информация в ERP система и умения за ориентиране в нови  софтуерни приложения;
  • Практически опит в изготвянето на анализи, свързани  с дейностите и персонала в складово стопанство;   
  • Увереност и опит в самостоятелно управление на комплексни  дейности/проекти  при  спазване на установени  крайни срокове;  
  • Внимание към детайла, критично мислене, екипност, умение за водене на преговори, аналитичност, гъвкавост, разрешаване на проблеми и приоритизиране на задачите.


НАШЕТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Възможност да се присъедините към екипа на иновативна високотехнологична компания с мисия да променя живота на хората;
  • Различни  възможности запридобиване и надграждане на знания, умения и опит в средата или  чрез обучения  и сертификации;
  • Конкурентен пакет възнаграждение (основно месечно възнаграждение и годишен бонус, базиран на заложени и постигнати цели);
  • Пакет социални придобивки (ваучери за храна, допълнителни ваучери с парична стойност, допълнително здравно осигуряване, различни офис придобивки, карта за спорт и др.).

 

Разпознавате себе си в профила на Ръководител отдел СКЛАД и Технически входящ  контрол, изпратете ни своя автобиография и отговорете на няколкото въпроса, които сме добавили към обявата.

С всички одобрени по документи кандидати ще се свържем за следващи стъпки в процеса по подбор.

 

Уведомяваме Ви, че всички данни, които предоставяте са лични и подлежат на закрила по смисъла на ЗЗЛД. СЕНТИЛИОН ООД се задължава да ги използва единствено и само за целите на настоящия подбор.

  • Инженер бакалавър
  • Инженер магистър
  • Висше
  • -
  • С място на работа
  • Пълно работно време

Кандидатствай

svetla.soyanova@centillion.eu

всички

HR новини

  • Кандитатствайте за стажантската програма на Schneider Electric

    Schneider Electric обяви старта на своята нова стажантска програма Be Smart. Start!, съобщиха за Борса.bg от Шнайдер Електрик България. Тя предлага 12-месечни платени стажове за млади специалисти в различни области – анализ на данни, автоматизация и човешки ресурси.

  • Инвестиции през 2020 разкриват над 4300 нови работни места

    През 2020 г. по Закона за насърчаване на инвестициите (ЗНИ) са сертифицирани проекти на стойност над 1 милд. лв., които ще разкрият 4351 нови работни места у нас, научи Борса.bg от Министерство на икономиката (МИ). Сертифицираните по ЗНИ проекти са 34 на брой.

  • Paysafe отваря нов офис в България

    Haй-гoлямaтa coфтyepнa ĸoмпaния y нac – Рауѕаfе – отваря нoв oфиc в България, научи Борса.bg от компанията. Той ще бъде ситуиран в гр. Варна. Новият офис e c плoщ oт 1600 ĸвaдpaтни мeтpa и щe ce нaмиpa в бизнec цeнтъp Vаrnа Тоwеrѕ.

  • Кои са тенденциите в HR през 2021

    2020 година бе белязана от световна пандемия и приоритетите на HR лидерите и работещите в сферата на Човешките ресурси трябваше бързо да се преориентират. Кои са HR тенденциите, които ще бъдат във фокуса през настоящата 2021 г., споделя г-н Бриан Кроп (Brian Kropp).

  • Има нужда от нaд 23 000 нoви paбoтни места в софтуерния сектор

    Въпреки COVID кризата, ръстът на софтуерния сектор през 2020 г. продължава да е висок – 10% и има потребност от нoви нaд 23 000 paбoтни мecтa в cлeдвaщитe пeт гoдини y нac, научи Борса.bg от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ).

  • Регистрирайте се за Бюлетина ни с обяви и вземете подарък

    За Вас, мечтатели за добро кариерно развитие, създадохме Виртуален пътеводител „Открий мечтаната работа в техническия сектор“. А сега имаме и подарък за Вас! Регистрирайте се за Бюлетина с обяви за работа от Инженерна борса и ще Ви изпратим пътеводителя.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6