Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Предлага работа

Moderator

08.11.2019 г. обратно
Костал България Аутомотив ЕООД / Kostal

Кандидатствай

  • Пазарджик
Moderator

 

KOSTAL develop and produce technologically advanced electronic, electromechanical and mechatronic products for major industrial organizations.


The Group has 46 locations world-wide in 21 countries on four continents, with a work-force of about 16.947 people (79% in foreign countries), ensuring competent and flexible service on a local basis. The KOSTAL Group is divided into four main Business Divisions: Automotive Electrical Systems, Industrial Electronics, Connectors, Test Technology (SOMA) and Solar Electric.

For our production plant in Bulgaria city Pazardzhik we are looking to hire:

Moderator

Responsibilities:

  • Managing and moderating of team for evaluation of Process Failure Mode and Effect Analysis (PFMEA);
  • Managing of Reverse PFMEA;
  • Prepare Process flow for production line;
  • Implement Customer Specific Requirements in PFMEA files;
  • Update PFMEA files base on 8D Reports.


Requirements for position:

  • Bachelor/Master degree in technical education;
  • Excellent command of English – verbal and written;
  • German as a second language would be consider as a plus;
  • Experience in the Automotive industry is required;
  • Knowledge in IATF Standart is required;
  • Knowledge of APIS IQ Software - would be consider as a plus;
  • Previous professional experience on a similar role will be plus;
  • Strong communication and presentation skills.


We offer:

  • An Excellent opportunity to grow with us and develop your career.
  • A Dynamic and rapidly growing global company.
  • Great and supporting working environment.
  • Competitive salary related to targets achieved.
  • Long-term career opportunity in a multinational company.

 

If you are interested in this opening, please send your detailed CV in English. All applications will be treated with strict confidentiality. Only the shortlisted candidates will be contacted

  • Инженер бакалавър
  • Инженер магистър
  • -
  • С място на работа
  • Пълно работно време

Кандидатствай

jobs.pazardzhik@kostal.com

всички

HR новини

  • Адастра България ще представи кариерни възможности

    На 20-ти ноември, в 17:30 ч., Адастра България, част от глобалната ИТ компания Адастра, предлагаща услуги и решения в областта на обработката, анализа и складирането на данни, ще представи иновативни технически решения и кариерни възможности във фирмата.

  • MTG се включи в кампанията „Гордея се с труда на моите родители“

    В навечерието на Деня на народните будители, 1 ноември, българският металургичен холдинг Метал Технолоджи Груп (MTG) посрещна деца на свои служители в рамките на кампанията „Гордея се с труда на моите родители”, съобщиха за Борса.bg от MTG.

  • Кроношпан откри повече от 60 нови работни позиции

    Откриване на повече от 60 нови позиции включва инвестиционната програма на Кроношпан България, научи Борса.bg. Така през идната 2020 г. общият брой на наетите в производствената компания ще надвиши 260 души.

  • Работодатели могат да заявят нуждата си от кадри в Плевен

    Работодатели и работодателски организации в гр. Плевен могат да заявят необходимостта от кадри за обучение с придобиване на професионална квалификация, във връзка с изготвяне на предложенията за държавния план-прием в професионалните гимназии.

  • Шест съвета как да откриеш мечтаната работа чрез Борса.bg

    Ти си студент или вече си завършил своето професионално техническо образование – средноспециално или висше? Упорито търсиш възможности за кариерно развитие? А знаеш ли, че в Борса.bg те очакват стотици възможности за обучение, стаж и работа?

  • Един работен ден на инж. Анелия Костадинова от ЛЕМ България

    Сред работните ангажименти на един ръководител R&D проекти в ЛЕМ България са вниманието към нуждите на клиента, проследяването на прогреса по проектите, както и силният интерес към нови начини за подобряване на системата на работа.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6