Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Предлага работа

Машинен оператор

11.06.2021 г. обратно
Теси ООД / TESY

Кандидатствай

  • Шумен
Машинен оператор

Вярваме, че топлината е основен фактор в човешкия живот. TESY фокусира дългогодишен опит, иновации и плам, за да предложи уреди за отопление и топла вода.

Повече от 25 години TESY е една от най-иновативните и водещи компании в производството на бойлери с индиректно загряване и електрически отоплителни уреди в Европа. TESY развива дейност в над 50 държави, 4 континента и има повече от 850 мотивирани и отдадени служители по света.

Стремежът да дадем повече на нашите клиенти е основополагаща философия на TESY и единствената непроменлива величина в динамичното развитие на компанията. През изминалите години TESY промени не само българския пазар за производство на бойлери, но и световния.

Горди сме от факта, че сме бързо развиваща се компания със стремеж да бъде лидер на пазарите не само в Европа, но и в световен мащаб.

За да можем да постигнем тази цел, търсим мотивиран и отдаден човек, който да работи на позицията Машинен оператор.

Описание на длъжността:
- Участва в процеса на производство на електрически бойлери;
- Контролира правилната експлоатация на машините и съоръженията;
- Следи за качеството и количеството на произвежданата продукция.

Изисквания:
- Умения за работа в екип;
- Дисциплинираност и самоконтрол;
- Готовност за работа на смени;
- Позицията изпълнява изискването за попълване на квоти по чл.38 от ЗХУ.

Присъединете се към света на TESY и в замяна ще получите:
- Постоянно работно място в компания с високи стандарти на работа и взаимоотношения между екипите;
- Обучение за изпълнение на задълженията на конкретното работно място;
- Мотивиращо възнаграждение в зависимост от произведената продукция;
- Допълнителни социални придобивки – ваучери за храна и допълнително здравно осигуряване;
- Осигурен служебен транспорт;
- Възможност за допълнителни обучения и кариерно развитие.

Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Конфиденциалността е гарантирана по смисъла на ЗЗЛД.

  • Среден техник
  • Средно
  • -
  • С място на работа
  • Пълно работно време
  • Работа на смени

Кандидатствай

recruitment@tesy.com

всички

HR новини

  • Сентилион дигитализира над 70% от дейностите на HR отдела си

    „В годината на дигитализация на високи обороти в Сентилион сме щастливи да споделим, че вече над 70% от дейностите в нашия отдел „Човешки ресурси“ са дигитализирани и автоматизирани. В рамките на три месеца работихме усилено с нашите партньори от Технологика.“

  • Вижте интервюто ни с HR мениджъра на R&M България Производство

    Кампанията „Свързаност, която оставя следа: Човешкото лице на корпоративните ценности“, реализирана от R&M България Производство и Interimage, получи сребърен приз в категорията „Вътрешни комуникации“ на наградите на БАПРА.

  • Респонса Превент се класира в Career Show Index 2021

    Фирма Респонса Превент получи признание за развитието на своя работодателски бранд! Компанията се нареди сред 100-те най-добри работодатели в България за 2021 г. в престижната класация Career Show Index, споделиха за Инженер.bg от Респонса Превент. Индексът е съставен на база спечелени през последните три години български и международни отличия – Career Show Awards 2020, Career Show Awards 2019, Forbes Business Awards 2020, Forbes Business Awards 2021, Top Employer Institute и b2b Media Awards 2020.

  • Какви са управленските принципи на г-жа Верка Алексиева от ЛЕМ?

    Защо успехът е сбор от поставени цели и взаимоотношения и как се изгражда фирмена култура, насочена към високи резултати, в приятелска, конструктивна среда, вижте в интервюто ни с г-жа Верка Алексиева – генерален мениджър и HR директор на ЛЕМ България.

  • Д-р Клаудия Кастел-Екнер бе преизбрана за президент на EurEau

    Д-р Клаудия Кастел-Екнер бе преизбрана за президент на Европейската федерация на националните асоциации на доставчици на питейна вода (EurEau), научи Борса.bg от Федерацията. Тя ще заема този пост през следващите две години.

  • ManpowerGroup с резултати за кариерните очаквания на студентите

    От февруари до април 2021 г. HR компанията ManpowerGroup България попита 351 български студенти на възраст между 19 до 28 г. кое за тях е най-важно при избора им на работодател, какво очакват от компаниите и кои са актуалните добри примери на пазара.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6