Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Предлага работа

Техник Производствен анализ

12.07.2019 г. обратно
Костал България Аутомотив ЕООД / Kostal

Кандидатствай

  • Пазарджик
Техник Производствен анализ

 

"Костал България Аутомотив" ЕООД е част от международната компания "Костал Груп" - основана в Германия през 1912г., която разработва и произвежда високотехнологични електронни, електромеханични и механични продукти за автомобилната индустрия. С над 17 000 служители в 46 локации в 21 държави компанията предлага високо обслужване на клиентите и перфектно качество. 

 

Във връзка с разширяване на дейността, и увеличаване капацитета на производство на завода намиращ се на територията на гр. Пазарджик, компанията търси да назначи Техник Производствен анализ.

 

Отговорности:

  • Извършва и улеснява процеса на анализ на дефектите открити в производството и продуктите върнати от клиента;
  • Предлага корективни действия според откритите причини за дефекта;
  • Валидира тестови продукти;
  • Подготвя данните за доклада от анализа;
  • Извършва скрапиране и счетоводно изписване на дефектните продукти;
  • Да предлага нови техники за откриване на дефекти. 

 

Изисквания:

  • Средно професионално или висше техническо образование;
  • Да може да разчита и разбира електронни и механични чертежи;
  • Владеене на Английски език на комуникативно ниво;
  • Добра компютърна грамотност – MS Office;
  • Опит с измервателни инструменти;
  • Опит в производствено предприятие ще е предимство;
  • Възможност за работа на смени, включително и полагане на нощен труд;
  • Работа в екип.

 

Ние ви предлагаме:

  • Постоянна работа в международна компания с високи професионални стандарти;
  • Модерна и професионална работна атмосфера;
  • Много добро възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати;
  • Възможност за кариерно развитие.

 

Ако проявявате интерес към обявената позиция, моля изпратете своя автобиография. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. 

 

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при строга конфиденциалност и в съответствията с изискванията на ЗЗЛД.

  • Среден техник
  • Инженер бакалавър
  • -
  • С място на работа
  • Пълно работно време

Кандидатствай

jobs.pazardzhik@kostal.com

всички

HR новини

  • Изстреляй кариерата си в космоса! Включи се в Career Show 2019!

    Мечтаеш ли за кариера в България? Независимо дали искаш да се развиваш в малка или голяма фирма, частна или неправителствена организация, кариерното изложение „Career Show 2019“ ще ти помогне да намериш това, което търсиш!

  • Колко нови работни места създадоха чуждите инвестиции през 2018

    През изминалата 2018 г. преките чуждестранни инвестиции в страната са създали 7 398 нови работни места, показва ново проучване за атрактивността на Европа като инвестиционна дестинация на консултантската компания EY, научи Борса.bg от компанията.

  • Приключи проектът „Уча и се развивам в ЧЕЗ“

    Приключи стартиралият през март 2018 г. проект на ЧЕЗ България „Уча и се развивам в ЧЕЗ“. Той имаше задачата да развие важни умения на работещите в компанията и в него се включиха 367 служители от градовете София, Благоевград, Плевен и Монтана.

  • Един работен ден на инж. Ина Димитрова от Строително оборудване

    Днес ще ви срещнем с едно младо и вдъхновено момиче от екипа на Строително оборудване ЕООД, част от групата на Husqvarna. Герой в рубриката „Един работен ден на...“ е Ина Димитрова, инженер в отдел „Конструктивен“ в русенското предприятие.

  • Ускори кариерата си със Scale Up Your Career

    Искаш ли да се впуснеш в приключението "Мисия-моята нова кариера"? Конференцията от ново поколение Scale Up Your Career ще се проведе на 26 септември 2019 г. и ще събере на едно място всичко, което ти е необходимо за старта на една вълнуваща кариера.

  • Kaufland България с нов директор "Човешки ресурси"

    Милена Караилиева е новият директор „Човешки ресурси“ на Kaufland България. На тази позиция тя ще отговаря за стратегическото управление и развитието на човешкия капитал на компанията, както и за утвърждаването на нейната работодателска марка.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6