Абонирай се безплатно

За Бюлетина на Инженер.bg с най-новото и най-интересното от бранша!

Предлага работа

Технолог

02.01.2019 г. обратно
Монтюпе ЕООД / Montupet

Кандидатствай

  • Русе
Технолог

Монтюпе ЕООД e част от международна група, лидер в производството на сложни алуминиеви компоненти, предназначени за автомобилната индустрия в световен мащаб. Във връзка с разрастване на производството, компанията търси да назначи за завода си в гр. Русе мотивирани кандидати за длъжността:

 

Технолог

 

Изисквания:

• Висше техническо образование - технология на материалите; гореща или студена обработка на метали и др.;

• Опит на подобна позиция ще се счита за предимство;

• Компютърни умения (MS Office);

• Английски език (работно ниво).

 

Компетенции:

• Добре организирана личност, с високо ниво на инициативност и желание за учене;

• Високи аналитични умения;

• Работа в екип;

• Способност за справяне с много задачи.

 

Отговорности:

• Анализира производствените резултати в сътрудничество с инженерите качество и производствените супервайзори;

• Анализира процеса в участъците;

• Изготвя инструкции за производствения процес;

• Предлага и извършва опити с цел подобрение на производствения процес;

• Извършва валидация на промените по процеса и инструменталното оборудване;

• Работи с отдел Качество, за да удовлетвори очакванията на клиента;

• Работи с професионалните наставници и предоставя описания на процеса за осигуряване съответствие на обучението с процеса и доброто обучаване на операторите.

 

Компанията предлага:

• Възможност да станете част от бързоразвиваща се международна компания;

• Шанс да развиете и утвърдите професионалните си умения в конкурентна среда;

• Работна среда, оборудвана с високотехнологични съоръжения;

• Специфично обучение, в зависимост от заеманата длъжност;

• Индивидуален бонус в зависимост от представянето;

• Възможност за столово хранене.

 

В случай, че проявявате интерес към тази позиция, моля изпратете автобиография.

 

На интервю ще бъдат поканени само кандидатите, одобрени по документи. Предоставените данни са лични по смисъла на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

  • Инженер бакалавър
  • Инженер магистър
  • Инженер-технолог
  • С място на работа
  • Пълно работно време

Кандидатствай

bg.jobs@montupet-group.com

всички

HR новини

  • Инженер.bg стартира анкета в помощ на HR специалистите

    Екипът на Инженер.bg състави анонимна анкета в помощ на експертите по човешки ресурси на тема „Как да бъдем още по-полезни на HR специалистите от индустрията и строителството?”, научи Борса.bg от Инженер.bg.

  • ЧЕЗ България с две номинации за годишните HR награди на БАУХ

    ЧЕЗ България и тази година зае място сред претендентите за годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Енергийното дружество е номинирано в две категории в конкурса.

  • Quark VR разширява екипа си

    Българската софтуерна компания Quark VR разширява екипа си с нови програмисти, най-вече в сферата на C++, за офиса си в гр. София, научи Борса.bg. Фирмата за виртуална реалност се е сдобила с нови инвестиционни средства от над 500 хил. лв.

  • Деница Борисова от Фесто Производство ще е водещ на уебинар

    На 23 януари 2019 г. ще се проведе уебинарът „Привличане, управление и задържане на таланти“ – менторска програма на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Водещ на онлайн семинара ще бъде Деница Борисова, един от менторите на програмата.

  • През 2019 г. 65% от работодателите ще наемат нови служители

    През втората половина на 2018 г. бе проведено онлайн анкетно проучване, което сочи покачване в ръста на наемането на нови служители. През 2019 г. около 65% от работодателите възнамеряват да увеличат броя на заетите в своите фирми, съобщиха за Борса.bg.

  • 230 служители ще произвеждат злато в „Ада тепе”

    Общият брой на наетите лица в минната компания Дънди Прешъс Металс в Крумовград, където в началото на 2019 г. в мината „Ада тепе” ще започне производство на златен концентрат, ще достигне 230 човека. Към края на 2018 г. са наети близо 90% от служителите.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6