СиТийм: Правните иновации за равенство и ИИ са двигатели на промяната в бизнес сектора на ЕС

28.10.2024 г.4 мин.

„Въвеждането на Директива (ЕС) 2023/970 за равенството в заплащането и Законодателния акт за изкуствения интелект (ИИ) ще изискват от компаниите да адаптират своите политики и стратегии“, коментираха пред Инженер.bg от СиТийм, водеща българска компания в областта на управлението и развитието на човешките ресурси. Екипът от експерти на компанията счита последните законодателни реформи в Европейския съюз като ключов момент, който ще преобрази бизнес средата, но и като възможност за по-справедлив и прозрачен пазар на труда и по-етично използване на технологиите. Вижте повече по темата в следващите редове.

Директива (ЕС) 2023/970: Край на неравенството в заплащането между половете

Директивата за равенството в заплащането между половете, приета на 10 май 2023 г., въвежда изисквания за прозрачност и отчетност, които целят да премахнат неравенствата в заплатите между мъжете и жените. Според СиТийм тази нова рамка ще насърчи работодателите да създадат по-прозрачни системи за възнаграждение, което е в синхрон с международните практики и специфичните условия на местния пазар, познати на съответната компания.

„Разпоредбите за задължителната прозрачност на заплатите при обявите за работа ще променят значително процеса на наемане. Информацията за заплащането ще трябва да бъде достъпна преди провеждане на интервютата за дадена позиция, което ще намали неравенството в началните възнаграждения, често наблюдавано при жените”, обясниха експертите.

Компаниите с над 100 служители ще бъдат задължени да публикуват годишни отчети за разликите в заплащането между половете. Според експертите на СиТийм, това ще наложи създаването на нови вътрешни структури и грейдинг системи, които да осигурят по-добра отчетност и равенство. Фирмите, които не спазват тези изисквания, ще бъдат изправени пред санкции, което прави навременната подготовка ключова.

Законодателен акт за изкуствения интелект: Етично използване на технологиите

През 2021 г. Европейската комисия предложи и Законодателен акт за изкуствения интелект, който цели да регулира използването на високорискови ИИ системи в Европейския Съюз (ЕС). „Това законодателство ще промени начина, по който компаниите използват ИИ, като въведе строги правила за прозрачност, сигурност и защита на личните данни”, споделиха от СиТийм.

„Високорисковите системи, като тези, използвани за биометрично разпознаване и правоприлагане, ще бъдат подложени на строги предварителни тестове. Това ще наложи нови стандарти за технологичните компании, които ще трябва да гарантират, че техните ИИ решения не нарушават основните права на гражданите”, допълниха те.

Целият материал, може да прочетете в Инженер.bg, ТУК!

Източник на снимковия материал: ©Engineer BG via Canva.com 

Тагове: HR, кариера

Повече информация за компанията бихте могли да намерите в микросайта ѝ в Борса.bg!

СиТийм ООД
www.cteambulgaria.com