Милен Манев застава начело на компанията за работодателски придобивки Re:Benefit

Милен Манев, един от съоснователите на водещата българска HR платформа за гъвкави придобивки Re:Benefit застава начело на компанията като изпълнителен директор. Той заема новата си позиция с амбиция да превърне българската платформа в световен лидер в сектора на допълнителните възнаграждения за служители. Зад решението стои натрупан капацитет от над две десетилетия в технологичния и HR сектор, доказан предприемачески опит и ясна визия за международен растеж, научи Борса.bg от публикация на Economy.bg.

Назначението отразява стратегическа крачка на Re:Benefit към по-агресивно международно развитие. Другият съосновател, Георги Георгиев, се оттегля от оперативното управление и като член на борда на директорите ще насочи усилията си към глобалната експанзия и изграждането на стратегически партньорства, докато Петя Динолова запазва ролята си на генерален мениджър.

Промяната идва в момент на видим възход за компанията. Re:Benefit вече обслужва над 250 организации и повече от 20 000 служители на няколко международни пазара, а портфолиото ѝ продължава да се разширява. Платформата за отстъпки Re:Club вече се предлага като B2B и B2C решение, а компанията е и технологичен партньор на глобални играчи, стремящи се да укрепят присъствието си в сферата.

Новият изпълнителен директор Милен Манев притежава над 20 години опит в технологичния и HR сектор. Зад гърба му стои над десетилетие като вицепрезидент в американската компания за управление на човешкия капитал SyncHR, а предприемаческият му опит включва седем основани компании. Сред тях е и технологичната Next Solutions, придобита през 2024 г. от глобалния лидер UKG. Манев е също активен инвеститор в стартъпи и партньор в синдиката ODC Ventures.

„Ние в Re:Benefit сме партньор на компаниите, посветили се на това да бъдат най-доброто възможно място за работа, и създаваме продуктите, с които да го постигнат“, заявява той. Създадена с глобални амбиции още от самото начало, компанията залага на мисия да се превърне в първи избор за международни организации, търсещи единно решение в областта на допълнителните възнаграждения независимо от пазара.

Източник на снимковия материал: ©Engineer BG via Canva.com