Кампанията Инженер в BG бележи устойчив интерес от инженери и техници в Германия, Великобритания, Дания и Нидерландия

16.10.2024 г.3 мин.

Изминаха повече от 2 месеца от старта на нашата дългосрочна инциатива, насочена към инженери и технически специалисти, които работят в чужбина, но копнеят да се завърнат в родината и да практикуват професията си у дома. Предходните два етапа на кампанията „Инженер в BG: Върни се у дома и бъди част от технологичното бъдеще на България!“ бяха насочени към специалисти с техническо образование в Германия и други немскоговорящи страни в Европа, както и към Великобритания. Горди сме, че инициативата ни продължава да набира скорост, а резултатите надминават очакванията ни и ни мотивират да продължаваме да помагаме на всеки, който има нужда от съдействие, в намирането на работа у дома. С огромно вълнение Ви информираме за резултатите от третия етап на нашата инициатива, насочен към Дания и Нидерландия. Прочетете повече в следващите редове...

Какво постигнахме до момента?

През септември проведохме фокусирана рекламна кампания във Facebook, насочена към сънародниците ни в Нидерландия и Дания. Докато тя събираше достигания и импресии, екипът ни активно търсеше обособени онлайн групи на български общности в целевия регион, за да ги информира за нашата кауза. Имахме възможността да разкажем повече на всеки, който възнамерява да се завърне, и бяхме в готовност да предадем контактите му на утвърдени международни и български компании от индустрията.

В резултат на усилията ни отново събрахме разноцветна палитра от специалисти – архитекти, електроинженери, строителни техници, енергетици, експерти в корабостроенето, автомобилостроенето, дървообработката, инженер-химици, програмисти и др.

Facebook рекламата, насочена към инженери и технически специалисти в Нидерландия и Дания, събра 4 979 импресии и 2 366 достигания в 10-дневния си активен период. Мъжете са проявили повече смелост и любопитство и надделяват с 65% в общия брой кликвания върху връзката, за разлика от жените, които представляват 35%.

Целия материал относно третия етап на инициативата Инженер в BG можете да прочетете ТУК.

Тагове: HR, кариера