Евеликс България подкрепя младите таланти чрез стажантски програми и иновативна работна среда

29.01.2025 г.3 мин.

Пазарът на труда в България и Европа преминава през значителни трансформации, а младите хора, които тепърва започват професионалния си път, често се изправят пред сериозни предизвикателства. Въпреки недостига на квалифицирани кадри, мнозина младежи изпитват трудности да се реализират заради липсата на практически умения и несъответствие между теоретичните им познания и нуждите на бизнеса. На този фон Евеликс България, водещ европейски производител на решения за линейно движение, показва как бизнесът може да бъде активен участник в подготовката на младите специалисти за реалния свят. Повече по темата пред Инженер.bg разказаха специалистите от компанията.

Проблемът с липсата на практически опит

„Един от основните проблеми, които затрудняват реализацията на младите хора, е разривът между теоретичното образование и практическите нужди на работодателите. Въпреки че университетите в България предоставят стабилна теоретична основа, на младите специалисти често им липсва подготовка за динамичната работна среда“, коментираха от българската компания.

Това е предизвикателство, което Евеликс България ясно разпознава и активно работи за неговото преодоляване. „Теоретичната подготовка на младите специалисти у нас е на доказано добро ниво, но за съжаление, на тях им липсва практическа насоченост. Нашата цел е да създадем възможности за студентите да натрупат практически знания и умения още докато са в университета“, заяви Кристина Тодорова, мениджър „Човешки ресурси“ в компанията.

Стажантските програми на Евеликс България: Мост между университетите и бизнеса

Евеликс България инвестира в млади специалисти чрез разработване на стажантски програми, които съчетават теорията с практиката. Компанията работи в тясно сътрудничество с техническите университети в страната, за да даде възможност на студентите да видят как наученото в университета може да се приложи в реалния бизнес свят.

„Стремим се да изградим стажантски програми, които не само дават практически умения, но и подготвят младите хора за реалните изисквания на индустрията,“ обясни г-жа Тодорова. „Стажантските ни програми са създадени така, че младите специалисти да бъдат изцяло потопени в работната среда. Те участват активно в реални проекти и работят рамо до рамо с опитни професионалисти, които им предоставят насоки и менторство“, допълни тя.

Целия материал, може да прочетете в Инженер.bg, ТУК!

Източник на снимковия материал: Евеликс България

Тагове: HR, стаж

Повече информация за компанията бихте могли да намерите в микросайта ѝ в Борса.bg!

Евеликс България ЕООД
www.ewellix.com/bg